奴隷の戯言

事実上大多数の勤務医は管理職ではない。一労働者に過ぎない。彼らには労働者としての権利が認められるべきである。
無論、権利を認められるには責任を果たす必要がある。勤務医はその職務上、課せられる責任は極めて重い。それに相応して自身の判断と見識で行動する自由が認められるべきである。いわゆる裁量権である。その上で働く意欲が生じる。

勤務医を社会一般の通念から遠くはなれた労働条件に就かせる場合、本人の同意が必要不可欠である。

裁量権もなく、同意も得られなくなったから、崩れ去ったんだ。